Papier ou email??
Par virginie1707 le mercredi 2 juillet 2008, 13:06 - Pourquoi? - Lien permanent
Alors petite question...
Il est plus intéressant d'envoyer sa candidature (CV + lettre de motivation) par email ou au bon vieux format papier?
C'est sur que par mail, le destinataire reçoit la candidature immédiatement mais je me dit que la candidature papier est quand même beaucoup plus personnel... La personne n'a pas l'impression que le candidat a copier/coller sa lettre de motivation pour 50 entreprises différentes, à l'inverse par mail le recruteur voit que la personne s'y connait (un minimum!) en informatique!!
Alors, je ne sais pas trop, qu'en pensez-vous?
Commentaires
Chère filleule,
Il est évident que la voie électronique et beaucoup simple, et beaucoup plus rapide ! Le copier/coller résume cette facilité...
Cependant, la lettre de motivation par écrit, peut être toujours la même. Le copier/coller est d'autant plus logn, mais au final le résultat est le même.
Bref, je dirais qu'il est également plus simple pour les entreprises de se constituer un vivier de cv quand ceux-ci sont au format électronique.
Et puis, la plupart des annonces que je regarde ont une adresse mail pour envoyer la candidature et souvent n'ont pas d'adresse postale (à moins de chercher directement sur leur site internet ou de les contacter).
Voilà
Je rejoins Julien B. dans l'idée que le faire par écrit ça ne protège pas forcément de l'impression du copier/coller. Après cela dépend où on écrit, dans quel cadre, etc, etc, etc. Il est évident que si on a pas le choix on fera soit l'un soit l'autre. Quoi qu'il arrive il est important de faire suinter la lettre de motivation de sa personnalité et de ne pas donner l'impression que ce sont des phrases passe partout qui irait à toutes entreprises. De plus, à mon humble avis, il est impératif de suivre une candidature car, que ce soit par écrit pour via internet, il est toujours possible que la candidature n'arrive pas entre les mains de la personne chargée de faire le recrutement...